Bei der Deutschen Bank, einem der international führenden Finanzdienstleister, steht der Führungsnachwuchs im Zentrum des Interesses. Wir wissen, Ihr Erfolg ist auch unserer.
Mit unserer individuellen Traineeausbildung sprechen wir High-Potentials an, deren Leistungswille mit überdurchschnittlicher Leistungsfähigkeit übereinstimmt. Nachwuchsführungskräfte wie Sie, die bei ihrem Aufstieg auch beschwerliche Wege nicht scheuen. Eben Menschen mit Biß!
Persönlichkeit - insbesondere Loyalität und Integrität -, Weltoffenheit, Einfallsreichtum und gute Englischkenntnisse sind die Eckpunkte des Eignungsprofils für unser Traineeprogramm. Es wird auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet und folgt dem Motto: so kurz wie möglich, so lang wie nötig.
Wirtschaftswissenschaftler, -informatiker, -mathematiker und -ingenieure passen ebenso zu uns wie Juristen. Dabei zählt für uns jedoch weniger die Studienrichtung als vielmehr die Art und Weise, wie Sie Ihr Studium gestaltet und welche praxisrelevanten Erfahrungen Sie darüber hinaus gesammelt haben. Auslandsaufenthalte, Praktika, studienbegleitende Aktivitäten, besondere Talente - alles das kann für Ihre Karriere und unsere Ban
k interessant sein. Flexibilität, Teamgeist und uneingeschränkte Mobilität sind ebenso unerläßlich wie die Fähigkeit, kundenorientiert zu handeln. Sofern Sie über Spezialkenntnisse, z. B. im Handels-, EDV-, Controllingbereich oder in Corporate Finance verfügen, steht Ihnen auch der Direkteinstieg offen.
Um Erfolg zu haben, muß man aktiv etwas dafür tun: Bewerben Sie sich jetzt bei uns unter Angabe Ihrer konkreten beruflichen Einstiegsvorstellungen. Oder Sie rufen uns an bzw. senden eine E-Mail durch Klicken auf das Briefsymbol vor dem Namen:
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stehen Ihnen gern mit weiterenReden wir darüber.
Sie finden uns auch auf einer der AIESEC-Firmenkontaktmessen in Ihrer Nähe.
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