|
Kommuneskat
betales til den kommune, hvor den skattepligtige havde bopæl eller ophold
den 5. september forud for det pågældende kalenderår.
Slutligningskommunen
er som udgangspunkt den kommune, hvori den skattepligtige havde bopæl
den 31. december i det år, ligningen vedrører.
Forskudsregistreringskommunen
er som udgangspunkt den skattepligtiges bopælskommune den 5. september
året før indkomståret.
|
Statsskat
|
1997 |
1998 |
| Bundskat |
10% |
8% |
|
beregnes af skattepligtig indkomst
|
|
|
| Mellemskat |
6% |
6% |
|
beregnes af skattepligtig indkomst
|
|
|
+/- kapitalindkomst
Bundfradrag 135.300/139.000 |
|
|
| Topskat |
15% |
15% |
|
beregnes af personlig indkomst
|
|
|
+ positiv kapitalindkomst, der overstiger
20.800/21.400
Bundfradrag 244.600/251.200
|
|
|
Personfradrag |
1997 |
1998 |
| Personer, fyldt 18 år |
30.600 |
31.400 |
| Ugifte personer, under 18 år |
21.900 |
22.500 |
Skat af aktieindkomst |
1997 |
1998 |
| 25% op til |
34.000 |
35.000 |
| Indkomst derudover beskattes
med 40%. Aktieindkomst omfatter udbytte af danske og visse udenlandske aktier
og fortjeneste/tab på danske og udenlandske aktier ejet i 3 år eller mere.
|
Skatteloft |
1997 |
1998 |
| Skrå skatteloft, ekskl. kirkeskat |
60% |
58% |
| Nedslag efter det skrå skatteloft
beregnes ved en reduktion af topskatteprocenten. |
|
|
Børnefamilieydelse |
1997 |
1998 |
| Børn 0 - 2 år |
10.500 |
11.000 |
| 3 - 6 år |
9.400 |
10.000 |
| 7 - 17 år |
7.400 |
7.800 |
Udbetaling sker kvartalsvis.
|
Begrænset skattepligtige
Kommuneskat
Arbejdsudleje |
1997
31%
30% |
1998
31%
30% |
Særligt fradrag, lignings-
lovens § 9 F |
30.600 |
31.400 |
| Der gælder særlige regler for personer,
der er skattepligtige efter kulbrinteskatteloven.
|
|
|
25% skat, expatriates |
1997 |
1998 |
| Månedlig gage, mindst |
45.000 |
46.200 |
efter arbejdsmarkedsbidrag,
ATP, pensionsbidrag og eventuel 30%-godtgørelse modregnet i lønnen. Fri
bil og fri telefon indgår under 25%-ordningen.
Anden indkomst beskattes efter de almindelige regler.
Fuld skattepligt skal indtræde samtidig med ansættelsen hos dansk arbejdsgiver
eller udenlandsk arbejdsgiver med fast driftssted i Danmark. Kontraktsperioden
skal være på mindst 6 måneder og højst 36 måneder. Ansættelsen skal faktisk
vare i mindst 6 måneder. Skattepligten skal bringes til ophør senest 1 måned
efter ansættelseskontraktens udløb. Ved udløb af 36 måneders perioden kan
ansættelseskontrakten forlænges i op til 48 måneder, uden at 25%-skatten
bortfalder. I forlængelsesperioden sker der beskatning efter de almindelige
regler.
|
http://www.jobdanmark.dk/Jobservice/Skatteforhold/fakt_om_skat01.asp (Internet on a CD, 07/1998)
